YOURFIRM

Spätestens seit wir in Deutschland eine Kanzlerin haben, weiß jeder: Frauen können mehr als nur Kaffee kochen. Obwohl das so ist, sind Frauen in Führungspositionen noch immer deutlich unterrepräsentiert.

Spiegel Online berichtete kürzlich von einem US-Forscherteam, das herausfand, dass Menschen mit tieferer Stimme, den Menschen mit höherer Stimmlage gegenüber im Vorteil waren und von potentiellen Wählern lieber gewählt würden. Demzufolge werden, laut Spiegel Online,  Menschen mit tieferer Stimmlage auch als Chefs bevorzugt.

Kein Wunder, dass Frauen noch immer die schlechteren Karten haben, selber zu Chefs aufzusteigen. Denn sie sind naturgemäß die mit den höheren Stimmlagen. Sogar die Geschlechtsgenossinnen bevorzugen Männer als Vorgesetzte. Selbst Frauen lassen sich von tiefen Bässen beeindrucken.

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Diskussionsrunde zur Perspektive Mittelstand

Wie sehen Frauenkarrieren im Mittelstand aus, in welchen Unternehmen haben Frauen besonders gute Aufstiegsperspektiven? Diese und weitere spannende Fragen wurden im Podiumsgespräch „Perspektive Mittelstand“ auf dem Messekongress women&work unter der Moderation von Yourfirm-Geschäftsführer Dirk Kümmerle diskutiert.

Dirk Kümmerle eröffnete die Diskussion mit dem Hinweis auf neueste Studienergebnisse, die belegen, dass Frauen im Mittelstand besonders häufig in Führungspositionen aufsteigen. In der „U30“-Generation seien sogar bereits rund 37 Prozent der Führungskräfte weiblich. Carina Nillies von der IHK Bonn/Rhein-Sieg bestätigte diesen Eindruck. So hätten Frauen besonders in Familienunternehmen sehr gute Chancen, in Führungspositionen zu gelangen.

Dr. Christa Pfeffer, Leiterin der Unternehmenskommunikation bei der Firma Weidmüller, schilderte die Anstrengungen des Unternehmens, gegen den Fachkräftemangel anzukommen: „Wir suchen händeringend Ingenieure und Ingenieurinnen und gehen dabei durchaus auch kreative Wege, rekrutieren beispielsweise auch im Ausland. Zudem kooperiert Weidmüller mit Schulen, um Mädchen für die MINT-Berufe zu begeistern.“ (weiterlesen …)

Yourfirm-Messestand auf der PERSONAL Süd 2012

Das Interesse an nachhaltigen Employer Branding-Strategien im Mittelstand ist groß, dies zeigt auch die positive Resonanz auf den Messeauftritt der Mittelstands-Jobbörse Yourfirm am 24. und 25. April in Stuttgart.

Am 9. und 10. Mai haben nun auch die Personalverantwortlichen aus dem Norden Deutschlands die Möglichkeit, die Angebote von Deutschlands beliebtester Spezialjobbörse (Crosswater-Studie 2012) auf der Messe PERSONAL Nord kennenzulernen. Die Fachmesse findet am 9. und 10. Mai jeweils von 9:00 bis 16:30 Uhr im Congress Center Hamburg statt.

Am Yourfirm-Messestand A01.H in Halle H können sich Interessenten über die maßgeschneiderten Angebote zur Personalgewinnung informieren und mit etwas Glück eines der begehrten Testpakete mit Firmenprofil und Stellenanzeigen gewinnen.

Unter allen Interessenten, die bis zum 7. Mai eine Nachricht an info@yourfirm.de schreiben, verlost Yourfirm 100 Gutscheine für einen kostenlosen Messeeintritt.

Zur Pressemeldung

Katharina E. aus Stuttgart: Was macht eigentlich ein Key Account Manager?

Antwort: Als “Key Accounts” bezeichnet man die besonders wichtigen Kunden eines Unternehmens (key account = Schlüssel- bzw. Hauptkunde). Ein Key Account Manager ist aussschließlich für die Betreuung dieser umsatzstarken Kunden und Vertriebspartner zuständig. Seine zentrale Aufgabe ist es, als Ansprechpartner jederzeit für seine Kunden errreichbar zu sein und neben der individuellen Beratung auch die passenden Lösungen anzubieten.

Da ein Key Account Manager über ausreichendes Fachwissen verfügen muss, ist ein Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre oder, je nach Branche, Ingenieurwissenschaften) sowie mehrjährige Vertriebserfahrung meist die notwendige Voraussetzung, um in diesem Beruf tätig zu werden. Die Vergütung ist durch die Prämienzahlungen in der Regel sehr gut, das Grundgehalt liegt bei über 40.000 Euro im Jahr, hinzu kommt ein variables Gehalt von etwa 10.000 Euro.

Hast du eine Frage zu Beruf, Bewerbung und Co.? Dann sende einfach eine E-Mail an unsere Redaktion unter j.mann@yourfirm.de. Die besten Fragen werden in unserem Blog veröffentlicht und dort beantwortet.

Am 29. Juni 2012 findet in Kerpen (Köln) der 9. Karrieretag Familienunternehmen statt. 30 führende Familienunternehmen aus ganz Deutschland präsentieren sich dem Fach- und Führungsnachwuchs. Bewerbungen sind noch bis zum 14. Mai möglich.

Der Karrieretag Familienunternehmen ist seit 2006 Deutschlands bedeutendste Recruiting- und Kontaktmesse speziell für die Karriere im Familienunternehmen und beim Hidden Champion.

Hier haben interessierte Bewerber die Möglichkeit, direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern über konkrete Stellenangebote, internationale Einsatzmöglichkeiten und zukünftige Karriereperspektiven zu sprechen.

Das Karriereumfeld im Familienunternehmen unterscheidet sich signifikant von jenem in anonymen Publikumsgesellschaften. Für viele Akademiker bietet es ein besseres Umfeld zur Selbstverwirklichung und nachhaltiges, wertehaltiges Engagement im Job.

Nachhaltigkeit und Langfristigkeit prägen im Familienunternehmen sehr stark die Unternehmenskultur. Die Tradition der Unternehmen reicht oft Generationen zurück und der Fortbestand des Unternehmens soll auch über die nächsten Generationen gesichert werden. Die Unternehmen sind stark am Standort verwurzelt und fühlen sich ihren Mitarbeitern sehr stark verpflichtet.

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Auch im Frühjahr 2012 wurden in der Jobbörsen-Nutzer-Umfrage von Crosspro Research wieder die beliebtesten Jobportale ermittelt. Besonders gut abgeschnitten hat die Spezialjobbörse Yourfirm, sie erhielt Spitzennoten in den Kategorien “Zufriedenheit” (Note 1,46) und “Suchqualität” (Note 1,61).

Im Spezialisten-Ranking überholte Yourfirm alle Mitbewerber und landete auf dem 1. Platz. Und auch im Gesamtranking schneidet Yourfirm deutlich besser ab als Generalisten wie Jobware, Stepstone oder Monster: Hier belegt Yourfirm nur knapp hinter der erstplatzierten Metasuchmaschine Jobsuma den 2. Platz und gehört damit laut Bewerberurteil zu den besten Jobportalen Deutschlands.

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Die neue Allensbach-Studie zeigt, dass mittelständische Unternehmen in punkto Rekrutierungsmethoden noch deutlichen Nachholbedarf haben. Jedes fünfte Unternehmen bis 250 Mitarbeiter ist nach eigenen Angaben “weniger attraktiv” für Hochschulabsolventen, dennoch findet bisher kein Umdenken statt.

Innovative Strategien nutzen

So nutzen die KMU bis heute fast ausschließlich die klassischen Rekrutierungskanäle, nur 57 Prozent der Betriebe schreiben ihre Stellen im Internet aus. Dabei hat fast die Hälfte der Unternehmen bereits Probleme bei der Einstellung von Fachkräften.

Durch die demographische Entwicklung wird sich dieser Trend in Zukunft fortsetzen – für die Mittelständler höchste Zeit, sich mit innovativen Personalstrategien auseinanderzusetzen. Der Umfrage zufolge nutzen diese bislang kaum das Potenzial ihrer Mitarbeiter, wohingegen 98 Prozent der großen Konzerne erst einmal im eigenen Unternehmen nach geeigneten Kandidaten suchen.

Für die Studie wurden 501 Top-Entscheider aus allen Branchen, in der Regel Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände, befragt.

In diesem Jahr veranstaltet Crosspro-Research wieder eine Online-Umfrage unter Jobbörsen-Nutzern. Auch wir wollen wissen, wie zufrieden ihr mit der Nutzung des Jobportals yourfirm seid und wo noch Verbesserungsbedarf besteht!

Unter allen Teilnehmern, die den kurzen Fragebogen bis zum 31. März 2012 ausfüllen, werden tolle Preise verlost: Zu gewinnen gibt es unter anderem einen Gutschein im Wert von 300 Euro für ein Erlebnis deiner Wahl (z. B. ein Foto-Shooting oder ein romantisches Wochenende) und ein individuelles Karrierecoaching.

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In diesem Jahr ist die Mittelstands-Jobbörse YourFirm erstmals deutschlandweit auf allen wichtigen Fachmessen für Personalmanagement präsent.

Auch auf der Stuttgarter Messe PERSONAL Süd am 24. und 25. April 2012 ist YourFirm mit einem umfangreichen Beratungsangebot vor Ort. Am Messestand (Standnr. A.10, Halle 9) veranstaltet YourFirm u.a. ein Gewinnspiel exklusiv für mittelständische Unternehmen. Als Hauptgewinn werden Testpakete mit Stellenanzeigen und die begehrten Firmenprofile verlost. Interessenten haben zudem die Möglichkeit, direkt mit den YourFirm-Geschäftsführern Dirk Kümmerle und Konstantin Janusch sowie weiteren Ansprechpartnern ins Gespräch zu kommen und sich über maßgeschneiderte Strategien zur Personalgewinnung zu informieren.

Die ersten 100 Recruiter, die bis zum 15. April 2012 eine Nachricht an info@yourfirm.de schreiben, erhalten von YourFirm einen Gutschein für einen kostenlosen Messeeintritt.

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Robin W. aus Siegen: Ich habe in einer Woche ein Vorstellungsgespräch bei meiner absoluten Traumfirma. Wie kann ich mich am besten auf das Gespräch vorbereiten, damit ich den Job bekomme?

Antwort: Leider gibt es auch bei optimaler Vorbereitung keine Garantie, den Traumjob auch wirklich zu bekommen – schließlich werden noch weitere Bewerber eingeladen, die ebenfalls alles daran setzen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Dennoch hast du deutlich bessere Chancen, wenn du dich vor dem Gespräch gründlich informierst.

Mit diesen Fragen musst du rechnen

So kannst du dich in speziellen Ratgebern darüber informieren, was etwa in punkto Dresscode und bei der Anreise beachtet werden muss. Besonders wichtig ist dabei, sich auch auf unangenehme Fragen einzustellen: Welche persönlichen Schwächen kann man äußern, ohne ins Fettnäpfchen zu treten, wie gut kennt der Bewerber das Unternehmen?

Je besser die Vorbereitung, desto souveräner der Auftritt – und umso wahrscheinlicher ist es, dass du als idealer Kandidat für die ausgeschriebene Stelle wahrgenommen wirst.

Hast du eine Frage zu Beruf, Bewerbung und Co.? Dann sende einfach eine E-Mail an unsere Redaktion unter j.mann@yourfirm.de. Die besten Fragen werden in unserem Blog veröffentlicht und dort beantwortet.