Archive | Mittelstandskarriere RSS feed for this section

Sprachtraining bringt auch den Mittelstand in Schwung

5 Aug

learn-english-via skypeBamberg, 2. August 2016 – Kaum ein Unternehmen, auch wenn es seine Dienstleistungen und Produkte nur lokal anbietet, kommt heute ohne Englischkenntnisse aus. Nicht nur durch Kundenbeziehungen und Einkaufsaktivitäten, sondern zunehmend auch mit Mitarbeitern und Partnerschaften sind Fremdsprachenkenntnisse unverzichtbar. Das passende Sprachtraining ist somit fast unverzichtbar!

Dabei hat der Mitarbeiter nicht nur mit englischen Fachbegriffen zu tun, sondern auch seine kommunikativen Fähigkeiten auf Englisch sind gefragt. Wer selbstsicher in die Fremdsprache umschalten kann, sammelt Pluspunkte bei seinen Gegenüber. Weiterlesen …

Mobbing am Arbeitsplatz

16 Jun

MobbingWenn verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Zielvorstellungen, Interessen und Verhalten aufeinandertreffen, ist es normal, dass bei so vielen verschiedenen Charakteren und Meinungen Diskrepanzen entstehen. Ein gesunder Wettbewerb zwischen Kollegen kann ein Ansporn sein, doch was passiert, wenn man diese Grenzen überschreitet? Auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen kann es zu Mobbing oder Ausgrenzung kommen. Doch wie erkennt man Mobbing und vor allem wie bewältigt man es.

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Mobbing – Hintergründe und Erste Hilfe bei Schikane am Arbeitsplatz

9 Jun

Buch-CoverDer Ratgeber „Mobbing – Hintergründe und Erste Hilfe bei Schikane am Arbeitsplatz“ stammt von den beiden Autoren Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader und wurde vom STARK-Verlag veröffentlicht.

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Neue Job-App von Yourfirm.de macht mobile Jobsuche noch bequemer

22 Mrz

Telefon_JobsucheImmer mehr Bewerber suchen bequem über das Smartphone nach dem passenden Job. Yourfirm (www.yourfirm.de), die Online-Jobbörse für den Mittelstand, hat als eins der ersten Jobportale in Deutschland die Website mobil optimiert. Neben der mobilen Version können Bewerber jedoch noch bequemer und schneller auf dem Smartphone nach den passenden Jobs mit der Yourfirm-App suchen. Nun gibt es die neue App-Version kostenlos im App-Store und bei Google Play.

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Motivierte Mitarbeiter statt Burnout

27 Aug

TeamDas brauchen vor allem mittelständische Unternehmen. Der Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit ist eindeutig belegt und ist inzwischen unbestritten. Führungskräfte sind beim Thema Gesundheit in einer Doppelrolle. Einerseits sind sie in ihrer Verantwortung in besonderem Maß von Stress betroffen und andererseits sind sie oft Verursacher von Stress bei ihren Mitarbeitern.

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Mit Emotionaler Führung Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren

20 Aug

shutterstock_11969872In der Geschäftswelt wird das Thema Emotionen heutzutage immer noch sehr zwiespältig betrachtet. Durchsetzungsfähigkeit und Respekt einer Führungskraft werden gelichgesetzt mit Autorität und Macht. Gefühle werden als Hemmnis für rationale Entscheidungen wahrgenommen.

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Soft skills – Gute Bewerber erkennen und gewinnen

6 Aug

steineAls Herden- oder Rudeltiere sind Menschen darauf angewiesen, in Gruppen zu leben. Dass das nicht immer konfliktfrei abgeht, gehört zu den Urerfahrungen jedes Einzelnen: Spätestens sobald die eigenen Ziele mit denen Anderer kollidieren, erlebt man Grenzen. Dies gilt auch besonders für die Arbeitsumgebung.

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Mitarbeiterzufriedenheit – Grundlage für erfolgreiches Employer Branding

23 Jul

shutterstock_63718309Ein Kunde, den ich im Bereich der Unternehmensentwicklung und Neustrukturierung beraten habe, klagte mir in einem unserer Gespräche sein Leid über seine Mitarbeiter, die immer unmotivierter seien und zum Teil nur noch Dienst nach Vorschrift machen würden. Sobald es darum ginge Zusatzarbeiten zu übernehmen bzw. aufgrund eines erhöhten Arbeitsaufkommen Überstunden zu machen,  geschah dies unwillig. Zudem hatte sich auch die Fehlerquote erhöht, die Arbeitsergebnisse seien nicht mehr zufriedenstellend und die Fluktuationsquote sei gestiegen.

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Retention Management: Mitarbeiterbindung durch Karrieremanagement

16 Jul

shutterstock_10969450Wussten Sie, dass jeder dritte Arbeitnehmer unzufrieden mit seinem Job ist und gerade davon träumt, den Arbeitgeber zu wechseln? Das glauben Sie nicht?
Unsere Talents & Trends Studie belegt es. Gerade mittelständische Unternehmen sind gefordert, im „war for talents“ Maßnahmen zu ergreifen, um Talente langfristig zu binden.

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Bewerbertage für Berufseinsteiger – intensives gegenseitiges Kennenlernen

9 Jul

shutterstock_55381600Um potenzielle Auszubildende oder akademische Nachwuchskräfte intensiver kennenzulernen und ihnen die gewünschten authentischen Unternehmenseinblicke zu ermöglichen, sind Bewerbertage ein sinnvolles Recruiting-Instrument. Warum? Weil sie Elemente der Personalauswahl mit Elementen des Personalmarketings verbinden und dadurch für beide Seiten vielfältige Vorteile bieten.

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