Integration von Einwanderern auf dem Arbeitsmarkt: Wege und Möglichkeiten für Recruiter

16 Feb

IntegrationDer demografische Wandel stellt Arbeitgeber vor eine große Herausforderung: Besonders Facharbeiterstellen und Ausbildungsplätze in Bereichen wie dem Handwerk und der Pflege lassen sich immer schwerer mit geeignetem Personal besetzten. Gleichzeitig gibt es in Deutschland eine steigende Anzahl an Immigranten, denen es schwerfällt, Jobs zu finden. Sie sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt im Nachteil. Wie der „Migrations-Monitor Arbeitsmarkt“ der Bundesagentur für Arbeit von 2016 zeigt, ist die Arbeitslosenquote bei erwerbsfähigen Ausländern deutlich höher als bei erwerbsfähigen Deutschen (vgl. hierzu https://statistik.arbeitsagentur.de). Im Oktober 2016 waren zum Beispiel 5,7 Prozent der Deutschen und 14,8 Prozent der hier lebenden Ausländer arbeitslos. Dabei profitieren sowohl der Staat und die Unternehmen als auch die Flüchtlinge davon, wenn sie Arbeit finden: Sie können ihren Lebensunterhalt selbst bestreiten und sind nicht mehr von Sozialleistungen abhängig. Auf Unternehmensseite werden freie Stellen besetzt, wodurch die Produktivität steigt. Weiterlesen …

Mittelstands News vom 14.02.2017

14 Feb

NewsIn den wöchentlichen Mittelstands News erhalten Sie u.a. aktuelle Neuigkeiten, Stories, Berichterstattungen und Interviews rund um die Themen Mittelstand, Arbeitsmarkt, Recruiting, KMUs und vielen weiteren interessanten Artikeln. Schließlich macht der Mittelstand zusammen mit Kleinunternehmen und Startups zahlenmäßig über 99% aller Unternehmen in Deutschland aus. Bleiben Sie hier auf dem Laufenden. Weiterlesen …

Die Abschlussarbeit – Tipps von der Ideenfindung bis zur Abgabe

9 Feb

Abschlussarbeit verfassenKurz vor dem Berufseinstieg kommt es der Abschlussarbeit zur letzten Hürde für Studenten. Sie bereitet den meisten Studierenden Zahnweh, denn sie fühlen sich nur unzureichend vorbereitet. Doch warum? Die Redaktion von PRAKTIKUM UND THESIS gibt in diesem Artikel für Studenten Tipps für Studenten, wie sie diese Herausforderungen strukturiert herangehen können. Solche Herausforderungen sind natürlich nicht nur in der Abschlussprüfung zu meistern, sondern in vielen Fällen in der beruflichen Praxis. Denn dort werden komplexe Aufgaben nur mit einem gewissen Grad an Struktur und Herangehenswerise bewältigt. Weiterlesen …

Mittelstands News vom 07.02.2017

7 Feb

NewsInformieren Sie sich wöchentlich über Neuigkeiten, Stories, Ansichten, Interviews und interessanten Berichten rund um die Themen Mittelstand, Arbeitsmarkt, Recruiting und KMUs sowie vielen weiteren Artikeln der Hidden Champions in Deutschland! Der Mittelstand bildet zusammen mit den Kleinunternehmen über 99% aller Unternehmen in Deutschland und dementsprechend gibt es hierbei viele interessante Nachrichten! Bleiben Sie hier auf dem Laufenden. Weiterlesen …

Mobbing zur Chef-Sache machen

2 Feb

erledigtMobbing tritt auch in mittelständischen Unternehmen zunehmend auf. Dass die Lösung von  Problemen Aufgabe von Vorgesetzen und nicht nur von Einzelnen ist, wird dabei oft verkannt. Dabei lassen gerade systemische und gruppendynamische Aspekte das Problem erst eskalieren. Es ist nicht nur ein individuelles Thema, auch wenn es zunächst in einer Beziehung zwischen zwei (oder mehreren) Menschen beginnt. Oft geht es dabei um Macht oder Machterhalt. Der Auslöser wird aber nicht offen thematisiert wird, und der Konflikt bleibt ungelöst. Im Laufe der Zeit tritt der Auslöser in den Hintergrund, aber die Aggressivität bleibt. Weiterlesen …

Das professionelle Bewerbungsfoto – Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck

31 Jan

BewerbungDas professionelle Bewerbungsfoto ist das i-Tüpfelchen einer guten Bewerbung. Natürlich sollten deine individuellen Kompetenzen und Bewerberqualitäten im Vordergrund stehen, wenn wir aber mal realistisch sind, ist der visuelle Eindruck für den Personaler ebenfalls wichtig und manchmal sogar entscheidend. Nutze also deine Chance, von Anfang an einen guten Eindruck zu machen. Wir verraten dir, worauf es ankommt! Weiterlesen …

„Feel-Good-Companies“ : Mitarbeiterbindung wird groß geschrieben

26 Jan

MitarbeiterbindungGlaubt man gängigen Wirtschaftsmagazinen und Arbeitsmarktexperten, erwartet uns in den kommenden Jahren ein großes Umsatzdefizit durch fehlende Fachkräfte. Markante Stellen in Unternehmen bleiben unbesetzt, weil das geschulte Personal fehlt. Das Finden dieser Experten ist die eine Sache, das Halten und Binden an das eigene Unternehmen eine Andere. Deswegen diskutieren HR-Experten bereits seit einigen Jahren über die Wichtigkeit des sogenannten „Feel-Good-Managers“. Vor allem die Startup-Szene hat das Potential des neu geschaffenen Berufsbildes erkannt und führt dank diesem bestimmte Maßnahmen in ihren Arbeitsalltag ein, um ihren Angestellten ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Weiterlesen …

Mittelstands News vom 24.01.2017

24 Jan

Mittelstands NewsHier erfahren Sie wöchentlich die Neuigkeiten, Stories, Ansichten und Berichte rund um die Themen Mittelstand, Arbeitsmarkt, Recruiting, KMUs sowie weiteren interessanten Artikeln der Hidden Champions in Deutschland. Bleiben Sie mit den News aus dem Mittelstand stets auf dem Laufenden. Weiterlesen …

Trennungsgespräche fair und wertschätzend führen

19 Jan

TrennungsgesprächeAuch in Zeiten der Vollbeschäftigung kommt es immer wieder zu einem einseitigen Trennungswunsch auf Unternehmensseite. Unabhängig davon, ob die Gründe für den Trennungswunsch beim Unternehmen oder beim Arbeitnehmer liegen, das Trennungsgespräch ist für die Führungskraft eine schwierige Gesprächssituation, die gut vorbereitet werden will. Weiterlesen …

Mittelstands News vom 17.01.2017

17 Jan

Mittelstands NewsIn den Mittelstands News erhalten Sie eine aktuelle Übersicht über Neuigkeiten, Änderungen, Einblicke und wichtigen Events rund um die Themen Mittelstand, Recruiting, KMUs sowie interessanten Stories der Hidden Champions. Bleiben Sie mit den Mittelstands News auf dem Laufenden! Weiterlesen …