Archive | Recruiting RSS feed for this section

Personalgewinnung mit XING muss nicht unbedingt Geld kosten Teil ll

24 Nov

xingXING hat sich im deutschsprachigen Raum zu einer echten Recruiting Plattform gemausert. Immer mehr Unternehmen und vor allem Personaldienstleister nutzen XING zum passiven und aktiven Recruiting. Kein Wunder, den laut eigenen Angaben erreichen diese bei XING im D-A-CH Gebiet über 10,5 Mio. Kandidaten. Laut einer eigenen Erhebung aus Juli 2016 sind 65% der XING-Nutzer aktuell auf Jobsuche oder offen für Angebote. Weiterlesen …

Personalgewinnung mit XING muss nicht unbedingt Geld kosten Teil l

17 Nov

XingXING hat sich im deutschsprachigen Raum zu einer echten Recruiting Plattform gemausert. Immer mehr Unternehmen und vor allem Personaldienstleister nutzen XING zum passiven und aktiven Recruiting. Kein Wunder, den laut eigenen Angaben erreichen diese bei XING im D-A-CH Gebiet über 10,5 Mio. Kandidaten. Laut einer eigenen Erhebung aus Juli 2016 sind 65% der XING-Nutzer aktuell auf Jobsuche oder offen für Angebote. Weiterlesen …

Corporate Responsibility als Mittel im Employer Branding

3 Nov

Verantwortung im UnternehmenWarum arbeiten Menschen für ein bestimmtes Unternehmen? Natürlich um Geld zu verdienen und den Lebensunterhalt zu bestreiten. Das wird immer so bleiben. In unserer Zeit kommen daneben auch weitere Faktoren dazu: Neben der Frage der Work-Life-Balance oder der Art der Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz sind es insbesondere die Werte, für die ein Unternehmen einsteht Zu den Werten zählt das soziale Engagement eines Unternehmens. Unter der Abkürzung CR (Corporate Responsibility; vormals Corporate Social Responsibilty) ist es Teil der Positionierung, aber auch der Unternehmenskommunikation. CR bietet bei fundierter Planung gute Optionen in der Personalgewinnung und -bindung. Weiterlesen …

Recruiting – Mittelstand vs. Konzern

20 Okt

Pretty woman shakes hand for the good job interview

foto: ©Karin-Uwe-Annas -Fotolia.com

Immer wieder hört oder liest man vom akuten Fachkräftemangel. Gerade mittelständische Industrieunternehmen beklagen häufig, keine geeigneten Bewerber für teils seit Monaten offene Stellenausschreibungen finden zu können. Der Hauptgrund ist hier natürlich die Konkurrenz durch große Konzerne und starke Marken, die nicht nur für Ausbildungssuchende und frisch gebackene Absolventen sehr reizvoll sind, sondern ebenso heiß begehrte Arbeitgeber für langjährig erfahrene Fachkräfte, die den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen wollen. Im Gegensatz zu diesen international aufgestellten Konzernen geht der Mittelstand nicht bei jeder Stellenausschreibung in einer Welle aus Bewerbern unter, sondern muss häufig sehr lange nach einem geeigneten Kandidaten für eine vakante Position suchen. Um im Recruiting erfolgreich zu sein, müssen Personaler viele Herausforderungen überwinden und siche den Trends anpassen. Weiterlesen …

Recruiting-Messen im Detail: HORIZON

13 Sep

HandshakeRecruiting-Messen werden im Wettbewerb um quali- fizierte Fach- und Füh- rungskräfte immer wichtiger. Heute nehmen wir die Jobmesse Deutsch- land etwas näher unter die Lupe und verschaffen einen kleinen Überblick, was auf Aussteller und Bewerber zukommen kann.

Weiterlesen …

Recruiting Trends 2016 für den Mittelstand

18 Aug

trendsDie Beschaffung von qualifizierten Fachkräften für die jeweiligen Tätigkeitsbereiche gehört zu den wichtigsten Bestandteilen der Personalwirtschaft und ist auch mit hohen Risiken verbunden, die schwer vorauszusehen sind! Weiterlesen …

Recruiting-Event: HORIZON

28 Jun

HandshakeRecruiting- und Karrieremessen werden im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte immer wichtiger. Es ist eine gute Möglichkeit sich gezielt mit Hochschulen oder Unternehmen in Verbindung zu setzten und bereits einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Weiterlesen …

Talent Relationship Management

3 Jun

shutterstock_59940670Auch wieder einer dieser aus dem Marketing abgeleiteten Personaler Begriffe. „Talent Relationship Management“ (TRM) kommt von Customer Relationship Management, heute bei vielen Unternehmen das Herzstück aller Vertriebsaktivitäten. Armin Trost hat ein ganzes Buch dazu geschrieben: „Talent Relationship Management: Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels“.

Was bedeutet TRM und wie können Unternehmen es einsetzen? Welche Rolle spielen dabei unternehmenseigene Kandidatennetzwerke oder Talent Communities?

Weiterlesen …

… und noch eine Geschichte zum Fachkräftemangel

24 Mrz

Besprechung10.00 Uhr. Besprechung beim Chef. Dabei der ganze Führungsstab. Und oben auf der Agenda das Thema: ‚Fachkräfte _ wo nehmen wir sie her‘. Weiterlesen …

Neue Job-App von Yourfirm.de macht mobile Jobsuche noch bequemer

22 Mrz

Telefon_JobsucheImmer mehr Bewerber suchen bequem über das Smartphone nach dem passenden Job. Yourfirm (www.yourfirm.de), die Online-Jobbörse für den Mittelstand, hat als eins der ersten Jobportale in Deutschland die Website mobil optimiert. Neben der mobilen Version können Bewerber jedoch noch bequemer und schneller auf dem Smartphone nach den passenden Jobs mit der Yourfirm-App suchen. Nun gibt es die neue App-Version kostenlos im App-Store und bei Google Play.

Weiterlesen …